Where is the most suitable location for temperature probe in Datacenter?

Salah satu yang wajib di monitor di ruang datacenter adalah temperatur. Tapi dimana nih posisi yang paling pas buat meletakkan alat untuk mengukur temperatur ini?? di hot aisle ?? cold aisle ?? atau di tempat yang lain?? (untuk yang perlu info mengenai hot aisle & cold aisle bisa baca kembali artikel saya di sini) di atas rack atau di dalam rack ?? kalau dipintu masuk gimana?? di intake udaranya PAC/CRAC perlu nggak??.. yuk kita bahas..

NIC Teaming for Speed and High Availability

Hi guyz.. karena job sekarang yang di handle nggak lagi storage melulu.. sepertinya artikel2 berikutnya akan lebih general ke arah datacenter instead of storage. nggak apa2 kan??.. Sebagai artikel pembuka.. *hallah*.. Yuk kita simak tentang NIC teaming..

Kalau di switch ada port trunking yang menggabungkan 2 port atau lebih koneksi antar switch sehingga tunnelnya menjadi lebih besar bandwidthnya.. Nah kalau di sisi server trunking macam ini juga bisa dilakukan yaitu dengan teaming.. well, ada beberapa terminologi siih selain nic teaming.. ethernet trunking, link aggregation, eth bonding, etc.. tapi saya lebih prefer pakai terminologi NIC teaming aja. singkat & padat..

Beberapa aplikasi cukup rakus memakan network bandwidth seperti backup over Lan atau streaming media lainnya. Selain itu ethernet ini biasanya menjadi salah satu single point of failure karena cukup menggunakan 1 NIC saja. Padahal link failure jamak terjadi karena misal:..

It ain’t goodbye

Akhir bulan juli ini saya dipinang oleh salah satu perusahaan retail untuk consumer goods.. Salah satu perusahaan retail yang terbesar di Indonesia.. Saya diminta membantu mengembangkan IT datacenter di sana. Tawaran yg sangat menarik karena perusahaannya sedang berkembang & begitu pula sektor ITnya. Dari gambaran awal sudah terbayang tantangan2 yang akan dihadapi di sana. Very challenging.

Mungkin memang sudah saatnya untuk berkembang bersama perusahaan ini setelah 8 tahun mengabdi di ind… Eh, di salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia ini. Oleh karena itu, tadi pagi saya mengajukan pengunduran diri efektif 1 bulan ke depan.

One server with multiple storage

Satu server mengakses lebih dari satu macam storage sudah jamak lah ditemukan. Contoh paling simplenya adalah penggunaan internal disks + DAS/NAS/SAN untuk external disks. Biasanya disks internal hanya untuk  OS, applikasi dan datanya ada di external disks.

Meanwhile penggunaan satu macam storage saja mungkin lebih banyak ditemukan di server yang  kebutuhan space storagenya lebih sedikit. Sehingga hanya dengan internal disks saja sudah cukup mengcover OS + application + data.

in more advance environment, bisa saja OS disimpan di external disks begitu juga applikasi dan datanya. Saat ada server failure yang related to hardware, OS tinggal di mount di server serupa yang lain.

kalau di PC environment penggunaan external disks as a second OS mungkin juga udah jamak.. bisa jadi pengen pake OS  yang loadingnya lebih cepet atau memang ingin punya environment berbeda. Misalnya internal disk di laptop untuk urusan kerjaan.. Nah waktu pulang ke rumah pake OS di external disks untuk urusan personal..

Anyway, topik yang akan kita bahas ini lebih ke environment server yaa bukan PC.. Apa aja sih yang perlu jadi concern kalau satu server punya lebih dari satu macam storage.. misal internal disk + FC disks + Sata disks.. atau mungkin yang lebih common yaitu internal disks + FC disks raid 10 + FC disks raid 5.. etc..

Managing the way you recieve delegation

As requested.. tulisan sekarang akan membahas tentang apa yang musti kita lakukan ketika menerima delegasi tugas dari pimpinan.

Seperti yang sudah ditulis pada tulisan sebelumnya tentang bagaimana pendelegasian itu penting untuk pengembangan diri, maka apabila kita menerima delegasi tugas dari pimpinan kita sepatutnya lah kita menanggapi sebagai hal positif. Bukan malah berasumsi negatif kalo si boss pingin ngerjain kita.. nggak ngerti apa-apa.. bisanya perintah-perintah doang.. atau apalah yang malah membuat kerja menjadi nggak efektif. Inget, helping your manager is the way to help your self become a manager..

Memang beberapa pimpinan nggak sehebat bawahan dalam beberapa hal.. well, oke lah.. bisa juga di sebut nggak sehebat bawahan dalam banyak hal.. Tapi mereka adalah tetap pimpinan. Mereka dipilih sebagai pimpinan karena memiliki sesuatu yang lebih dari yang lain. Namun bukan berarti pimpinan pasti menguasai semua tugas yang dilakukan oleh teamnya. Salah satu tugas team member adalah membantu pimpinan agar tugas mereka bisa selesai dengan cara kita yang hebat. Kehebatan kita dalam menyelesaikan tugas2 pimpinan sedikit banyak akan dilihat oleh mereka sebagai orang yang helpfull dan berprestasi. Kalau nggak dilihat juga.. nanti kita bahas caranya supaya kinerja kita bisa kelihatan di mata pimpinan tanpa bermaksud menjilat.. 

Untuk itu kita perlu memprespektifkan diri kita seakan2 di posisi mereka. apa sih yang mereka butuhkan?..

How to delegate works & responsibility effectively

Did you know.. Mendelegasikan pekerjaan dan tanggung jawab kepada team / sub-ordinate kita dapat membuat mereka lebih berkembang lho.. dan bukan hanya team kita saja yang berkembang tetapi kita juga bisa berkembang karena memiliki waktu yang lebih untuk mengerjakan hal yang prioritasnya lebih tinggi.

Pendelagasian ini adalah salah satu cara penting agar team kita bisa berkembang di organisasi. Salah satu tugas pemimpin adalah kaderisasi yaitu melatih orang dari team sendiri agar bisa berkembang menempati posisinya sang pemimpin sekarang. Kalau ini berhasil maka setiap orang di team tersebut bisa berkembang ke posisi yang lebih tinggi. Tapiii.. kalau kaderisasi ini nggak ada.. maka hal yang paling mungkin dilakukan adalah menghadirkan orang dari luar team yang capable untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab di posisi sang pemimpin ini. Sementara team membernya yaa tidak berkembang.. di situ situ aja..

Terus gimana caranya agar kita dan team bisa sama-sama berkembang melalui pendelegasian kerjaan dan tanggung jawab ini???

Mind your cable

Setelah posting sebelumnya ngomongin label.. kali ini pengen juga share tentang hal yang lain tentang cable management lainnya. Yaitu tentang bagaimana memanage jalur kabel di datacenter.

Kita perlu set standarisasi supaya semua perangkat di datacenter sesuai dengan best practicenya. Termasuk standarisasi untuk kabel baik kabel FO, kabel UTP maupun kabel power. Mengatur kabel di datacenter bukan cuman butuh knowledge on technical aspect tapi juga butuh seni. Jika ditata dengan benar akan mengurangi waktu troubleshoot atau bahkan menghindari probem yang mungkin saja terjadi karena human error atau kerusakan si kabel itu sendiri.

Tanpa standarisasi, kabel2 itu bisa aja menjadi se-semerawut ini :

atau bahkan lebih buruk lagi Oleh karena itu buatlah plan dan standarisasi untuk memanage kabel2 itu sebelum dibuat pusing karenanya.

Bagaimana caranya?..